在一家公司上班签了离职，还能领失业金吗？

离职后能否领失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，如非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。若主动辞职，通常不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，因此可能无法领取失业金。但如果是因公司裁员、合同到期不续签等原因离职，则可能符合条件。提醒：若离职后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件，应及时向当地社保部门咨询并申请。
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具体操作：1.若因公司原因离职（如裁员、合同到期不续签等），应保存好离职证明等相关证据，并向当地社保部门咨询失业金领取的具体条件和流程。2.准备必要的申请材料，如身份证、离职证明、失业登记证明等，并按照社保部门的要求进行申请。3.若社保部门拒绝发放失业金，或认为个人情况不符合领取条件，可寻求专业律师的帮助，律师将根据个人情况提供法律意见，并协助申请行政复议或提起诉讼。4.在整个过程中，保持与社保部门和律师的沟通，及时了解申请进度和可能遇到的问题，以便及时采取措施解决。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的领取条件和流程；二是寻求专业律师的帮助，以确认个人情况是否符合领取失业金的条件，并协助准备相关材料。选择方式时，建议首先尝试咨询社保部门，若对解答有疑问或需要更专业的法律意见，再考虑寻求律师帮助。