提前离职不退押金合理吗？

提前离职不退押金需视情况而定。若提前离职构成违约，依据《合同法》，押金可不退，作为违约责任承担。若未及时处理，可能导致权益受损，如押金无法追回。
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提前离职押金问题需分情况。若违约，押金或难退；若无过错，应协商退回。具体操作：1.查阅合同，明确押金条款；2.与出租方协商，争取退回押金；3.若协商不成，保留证据，考虑法律途径维权。
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处理提前离职押金问题，可协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择合适方式。