口头提出离职提前一个月可以吗

口头提出离职提前一个月通常可以，但需书面通知。根据《劳动合同法》，正式员工主动离职需提前30天通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除延迟，影响后续就业及社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需提前通知。正式员工：书面通知用人单位，提前30天，确保劳动关系顺利解除，避免法律纠纷。试用期员工：书面或口头通知，提前3天，简化流程。若未按规定通知，可能影响离职手续办理及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职提前通知方式有口头和书面，建议书面通知。正式员工应优先选择书面方式提前30天通知用人单位，以确保法律效力和避免纠纷。试用期员工则只需提前3天。